2026 metų veiklos plane savo silpnybes įvardijo Anykščių kultūros centras.
Tarp silpnybių direktorė Dijana Petrokaitė vardija tarptautinių projektų rengimo vadybos žinių ir gebėjimų stoką, jaunų, motyvuotų ir profesionalių kultūros sektoriaus specialistų trūkumą.
D.Petrokaitė įžvelgia, kad įstaigoje nepakankama modernių ir inovatyvių technologijų veiklai vykdyti bazė, nepakankama sinergija su kultūrinėmis bendruomenėmis ir NVO.
Tarp silpnybių minima ir vaikų bei jaunimo meno kolektyvų žanrinės įvairovės stoka.
O kos atlyginimas į rankas jaunimui būtų?
Labai žemo lygio seniūnijų saviveikla…Susirinkę bebalsiai ,vien dėl to,kad pastovėt ir nesavu balsu pacypt kultūros nepakels!Nėra vadovų,nėra ir saviveiklininkų.Už minimalų atlygį niekas nesistengia dirbt,eina tie,kuriems nebėr kur o pensijos sulaukt reikia kažkaip.
Pylna bedarbių Anykščiuos vysokio ąmžiaus niekam jie nereikalingi. Total košmąr.
ale kū čia garodyja ponia iš centra? Va kolgi Svedasys kulturkej viena jauna veže kol patrūka ataj viškai nauja jauna veiklū organizatare ale kaip sakiau -čionai na kalchozu laikū anaristi liki su savom panaberijam iškarta suvalge šitas Svedasys kalchozū svardves atlaikyt nepratusiū materyti. Dabartes jau vel bus visiems patogu pa senai gaidai ir pavejui
o kam stengtis dirbti, atlyginimas toks pat
Jaunimas net ir nenori dirbti kultūroje už tokį atlygį, kuris vos vos virš minimumo. Renginiai manau daromi visomis išgalėsim, kokius žmones turi, kokį finansavimą turi tą ir daro. Iš nieko nepadarysi profesionalų, visur reikia finansavimo rimto. Valstybės lygmeniu turi keistis požiūris į kultūrą.
Ne jaunimo reikia, o geru profu, Petrokaite, kodel diskriminuoji pagal amziu?
Kai nuo tokios vadoves jauni bega, tai juokinga skustis!
Kas begali eiti į kaimo kultūros namus, jeigu tie renginiai naftalininiai, tas pats per tą patį, nors retkarčiais atvažiuotų koks profesionalus kolektyvas. O kol dirbs pensininkai su savo darbo metodika, jaunas žmogus negalės pritapti. Belieka matyti užrakintas kaimo kulturnamių duris, atsiveriančias metinėms šventėms.
Ką tu čia paistai.Eik ir dirbk.Pamatysi „saldų”kultūros darbuotojo darbą….reikalavimus, pastovų šalti,nervus
Ką tu čia paistai.Eik ir dirbk.Pamatysi „saldų”kultūros darbuotojo darbą….reikalavimus, pastovų šalti,nervus
Teisingi pastebėjimai:sėdi tos pačios „nepakeičiamos”kaip Stimburienė,Petrokaitė-po kelis etatus užsigrobusios(kaip R.S.),nuo senatvės nebesuvokia,jog seniai buvo laikas užleisti vietą jauniems,nes sunku matyti…nebus jų,tikrai ateis dirbti jauni.(nepakeičiamų žmonių nėra!)
Man 56, nevedęs, be žalingų įpročių. Priimsite?
Tai siunčiate specialistus Utenos kulturkėn 😉
Kaip gi nebus stoka, jei nenori jos jaunų specialistų, nenori kitokių kolektyvų, joms jau nieko nebereikia, o ir supratimo apie naujoves nebėra, dirbs kol priekin kojom išneš, kas gi gali eiti jaunas dirbti tarp susireikšminusių ponių, kurios susigrobusios po pusantro etato, o jaunam žmogui minimumas ir dar persekiojimas.
1. – kas norės dirbti su tokia administracija, kuri ten pūna jau metų metais? nereikėtų įvesti rotacijos kartais?
2. – kas liečia darbą su NVO ir kitom įstaigom – situacija ta pati. dėl nepotizmo dirbti neįmanoma su KC.
Anykščiai pūna dėl tokių vat ‘direktorių’, kurie uzurpuoja kėdes tik tam, kad jose sedėti, ne kurti anykščių miestui. tas pats liečia merą ir pusę savivaldybės administracijos. Kokį proveržį padarė Tubis per savo kadenciją? JOKIO.
Balsavau už Tubį, tikėjausi, galvoju parką pradės tvarkyti, juk žadėjo. Ir ką, visiškas nulis!!!