Anykščių rajono savivaldybės administracijos direktorė Ligita Kuliešaitė tikina, kad savo darbe yra reikli pavaldiniams, ir neigia, kad savivaldybėje egzistuoja mobingas arba, kitaip tariant, ilgalaikis psichologinis teororas. Apie tai ji kalbėjo birželį vykusiame Anykščių rajono tarybos posėdyje.
Duodama interviu „Anykštai“ apie Anykščių rajono savivaldybės administracijos veiklą, administracijos direktorė L. Kuliešaitė sakė pajutusi, kad prieš ją vykdomas Anykščių rajono tarybos opozicijos „kurstymas“, kuomet jai vis primenama apie vieną ir tą patį iš darbo atleistą žmogų.
Pabodo opozicijos kalbos apie tą patį
„Manau, kad tas kurstymas atsiranda iš politikų. Faktas, kad iš opozicijos lyderių. Nežinau jau kelintame posėdyje klausiama apie vieną ir tą patį žmogų – buvusią Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėją, vėliau šio skyriaus specialistę Sigitą Mačytę – Šulskienę. Kai Anykščių rajono tarybos posėdyje yra priimami sprendimai, nuolatos eskaluojama viena ir ta pati tema“, – piktinosi L. Kuliešaitė, rezonuodama į nuolatinius šiuo metu už prekybą poveikiu teisiamo buvusio Anykščių rajono mero, šiuo metu Anykščių rajono tarybos nario Kęstučio Tubio kaltinimus.
Priminsime, kad kurį laiką Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja dirbo S. Mačytė – Šulskienė. Pernai per specialistų vertinimą, kurį atliko savivaldybės administracijos vadovai, jos darbas įvertintas neigiamai ir ji pažeminta pareigose. Šį savivaldybės administracijos direktorės L. Kuliešaitės sprendimą S. Mačytė – Šulskienė apskundė Regionų apygardos administracinio teismo Panevėžio rūmams. Tačiau prasidėjus teismo procesui šalys nusprendė bylą baigti taikos sutartimi. S. Mačytė – Šulskienė atsiėmė ieškinį ir apskritai pasitraukė iš savivaldybės administracijos, o darbdavys sutiko jai išmokėti dviejų mėnesių dydžio išeitinę kompensaciją.
Kaip ne kartą Anykščių rajono tarybos posėdžiuose yra minėjęs K. Tubis, S. Mačytė-Šulskienė esą buvo paskatinta, kad geruoju paliktų darbą. Priminsime, kad S. Mačytė-Šulskienė buvo anksčiau Anykščių rajono policijos komisariatui vadovavusio K. Tubio kolegė – prieš pradėdama dirbti Anykščių rajono savivaldybėje ji dirbo policijoje. Savivaldybėje ji įsidarbino, kai rajono mero pareigas užėmė buvęs policininkas K. Tubis.
Pasiteiravus, kodėl S. Mačytės – Šulskienės atleidimas iš savivaldybės administracijos jai yra „nepatogus“ klausimas, administracijos direktorė L. Kuliešaitė kalbėjo: „Nėra jis nepatogus. Tiesiog gal jis jau kiek pabodęs. Mano galva, ši istorija jau pasibaigusi. Nežinau, ar tai yra rajoninės svarbos klausimas?“
Pastebėjus, kad kalbama ne tik apie savivaldybės administracijos darbuotojos atleidimą iš darbo, bet ir tai, kad po pažeminimo pareigose S. Mačytei – Šulskienei kurį laiką už mokesčių mokėtojų pinigus buvo mokama premija, L. Kuliešaitė sakė: „Kaip vedėja aš ją įvertinau nepatenkinamai, tačiau tai nereiškia, kad kaip specialistė ji visus darbus atliko blogai. Premija S. Mačytei – Šulskienei buvo skirta už kitą labai svarbų darbą – asmens duomenų pareigūno funkcijų atlikimą.“
Praėjusią kadenciją darbuotojų atleidimai kainavo 19 tūkst. Eur
Savivaldybės administracijos direktorė L. Kuliešaitė taip pat pateikė faktus apie Anykščių rajono savivaldybės administracijos darbuotojų atleidimus iš darbo, kai savivaldybėje dirbo nušalintojo Anykščių rajono mero K. Tubio komanda.
Apie tai ji birželį vykusiame posėdyje informavo ir Anykščių rajono tarybą.
„Garsiai nuskambėjusi seniūno atleidimo istorija savivaldybės biudžetui kainavo beveik 10 000 Eur (kompensaciją už neteisėtą atleidimą iš administracijos priteisė teismas) (red. pastaba – kalbama apie Anykščių seniūnijos seniūno Eugenijaus Pajarsko atleidimą dėl to, kad jis buvo sulaikytas neblaivus prie vairo).
Vienas iš savivaldybės įmonių vadovų šalių susitarimu atleistas iš darbo išmokant 6 mėnesių išeitinę kompensaciją, (red. pastaba – kalbama apie UAB Anykščių komunalinis ūkis direktoriaus Kazio Šapokos atlkeidimą) nepaisant to, kad pati Taryba yra patvirtinusi savivaldybės įmonių vadovų darbo apmokėjimo tvarką ir nustačiusi, kad šalių susitarimu atleidžiamam vadovui negali būti išmokama didesnė nei 2 mėnesių kompensacija.
Baigiantis pakaitinio (laikinai dirbančio, priimto pakeisti nesantį nuolatinį tarnautoją) valstybės tarnautojo priėmimo laikui taip pat buvo sudarytas susitarimas dėl atleidimo šalių susitarimu ir išmokėta 3 mėnesių išeitinė kompensacija. Valstybės tarnybos įstatymas šalių susitarimu leido nutraukti tarnybos santykius tik su nuolatines pareigas užimančiu valstybės tarnautoju (bet ne su pakaitiniu).
Visa tai savivaldybės biudžetui atsiėjo kiek daugiau nei 19 000 Eur“, – informavo ji.
L. Kuliešaitė sakė, kad apie šiuos specialistų atleidimus prakalbo dėl įvairių Anykščių rajono taryboje opzicijoje esančių politikų interpretacijų dėl buvusios Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėjos, vėliau specialistės S. Mačytės – Šulskienės atleidimo iš darbo.
„Turbūt šių savivaldybės darbuotojų atleidimų iš darbo nebūčiau išskyrusi, tačiau kai kaip žalą biudžetui bandoma traktuoti išlaidas advokatui (nors sumokėta už suteiktas paslaugas) ir premijos skyrimą, tai mano aukščiau išskirti atvejai yra nepalyginami“, – sakė ji.
„Pakliuvo po akim“ darbo metu parduotuves lankiusi specialistė
Kaip jau skelbėme, birželį vykusiame Anykščių rajono tarybos posėdyje administracijos direktorė L. Kuliešaitė viešai prabilo apie ginčą, kuris persikėlė į teismą, su viena savivaldybės administracijos specialiste. „Anykštos“ redakcijos žiniomis, šiuo metu bylinėjamasi su viena iš Švietimo skyriaus specialisčių Nijole Pranckevičiene. Šią specialistę, kaip sakė pati L. Kuliešaitė, per kasmetinį įvertinimą įvertino ne „labai gerai“, o „gerai“, nes ji darbo laiku nuolat vaikščiojo į parduotuves.
„Tai nėra labai didžiulis pažeidimas, tačiau mes esame valstybės tarnautojai, tai, kaip mes atrodome viešojoje erdvėje, sukuria pačios savivaldybės administracijos ir savivaldos įvaizdį. Darbo metu ir eilės šiek tiek parduotuvėse yra trumpesnės, bet kas būtų, jei visi tarnautojai darbo metu tai darytų?“ – retoriškai klausė L. Kuliešaitė.
Su minėta savivaldybės specialiste L. Kuliešaitė sakė šia tema pirmiausia pasikalbėjusi. Beje, kokiame savivaldybės skyriuje ji dirba, administracijos direktorė neatskleidė.
„Buvo pasiūlyta galbūt net kitokį darbo grafiką susidaryti. Visi darbuotojai tai suprato, bet ji man vėl „pakliuvo po akim“ ir tada buvo pradėtas tarnybinis patikrinimas. Tarnybinio nusižengimo ji nėra padariusi, tad atsižvelgdama į tai, aš minimą savivaldybės administracijos specialistę ir vertinau „gerai“, o ne „labai gerai. Manau, kad kitoks vertinimas būtų buvęs neteisingas kitų įstaigos darbuotojų atžvilgiu, nes daugiau nė vienas darbuotojas nebuvo padaręs tarnybinio nusižengimo, tad vienodas vertinimas („labai gerai“) iš principo susikerta su vertybiniais dalykais“, – sakė ji.
Be to, L. Kuliešaitė tęsė: „Tai buvo tik viena „medalio pusė“. Ji su kolegomis netinkamai suderino viešųjų pirkimų sutartis.“ Apie tai ji jau kalbėjo ir birželį vykusiame Anykščių rajono tarybos posėdyje, tačiau ir tuomet neįvardino, apie kokius pirkimus bei sumas kalbama.
Valstybės tarnautojo melas nepateisinamas, bet savivaldybėje toleruojamas
Pasiteiravus, koks, jos manymu, yra didesnis savivaldybės administracijos specialisto nusižengimas darbe – vaikščioti po parduotuves ar meluoti – savivaldybės administracijos direktorė L. Kuliešaitė atsakė: „Manau, kad čia nepalyginami dalykai. Ir vienas, ir kitas, mano galva, yra nepateisinama valstybės tarnautojo veikloje.“
Savivaldybės administracijos direktorei L. Kuliešaitei šioje vietoje priminime prieš porą mėnesių vykusią istoriją su savivaldybės administracijos Kultūros, turizmo ir komunikacijos skyriaus vedėja Audrone Pajarskiene. Ši specialistė Anykščių rajono merui Sigučiui Obelevičiui bei Anykščių rajono savivaldybės Kultūros tarybai melavo, kad savivaldybės paraiška siekti tapti UNESCO literatūros miestų tinklo nare šį pavasarį yra praktiškai parengta, verčiama į užsienio kalbą, tačiau „Anykštai“ susisiekus su Lietuvos nacionaline UNESCO komisija paaiškėjo, kad tai yra netiesa. Komisijos specialistai aiškino, kad paraiškos turinys dar tik buvo pradėtas derinti. Suklaidintas A. Pajarskienės, meras viešai savivaldybės Kultūros tarybos posėdyje pasakė, kad, neremdama Anykščių rajono savivaldybės siekio tapti UNESCO literatūros miestų tinklo nare, Lietuvos nacionalinė UNESCO komisija pasielgė „šlykščiai“.
Vėliau Anykščių rajono tarybos posėdyje dėl šios paraiškos A. Pajarskienė aiškinosi: „Šiais metais gegužės 6 dieną, vykstant aktyviausioms 2021 metų Anykščių paraiškos pildymo veikloms, anykštėnų darbo grupę pasiekė Lietuvos nacionalinės UNESCO komisijos sekretoriato elektroninis laiškas ir žinia, kad sekretoriatas šiais metais rems Vilniaus, taip pat teikiančio kandidatūrą literatūros miestų tinklui, paraišką.“
Rašte, kuriuo rajono tarybai teisinosi A. Pajarskienė, minima „darbo grupė“. „Anykštai“ pasidomėjus, kokie UNESCO ekspertai dirbo šioje darbo grupėje, Anykščių rajono savivaldybės administracijos direktorė L. Kuliešaitė sakė, kad darbo grupę savo potvarkiu turėjo sudaryti meras S. Obelevičius.
Tačiau savivaldybės administracijos Bendrojo ir ūkio skyriaus darbuotojų paprašius surasti mero potvarkį dėl darbo grupės, rengusios Anykščių paraišką dėl jungimosi į UNESCO literatūrinių miestų tinklą sudarymo, paaiškėjo, kad tokio dokumento nėra.
Pasidomėjus, kodėl į parduotuves darbo metu vaikštančios savivaldybės administracijos specialistės N. Pranckevičienės elgesys vertintas kur kas pricipingiau, nei melavusios ne tik merui, Kultūros tarybai, bet ir visai Anykščių rajono tarybai A. Pajarskienės, L. Kuliešaitė aiškino: „Tarnybinis patikrinimas dėl A. Pajarskienės veiklos nepradėtas, tačiau tai nereiškia, kad šie faktai nebus įvertinti ateityje.“
Administracijos direktorė L. Kuliešaitė atskleidė, kad savo pavaldiniams įspėjimų ir nuobaudų nuo 2019 metų, kai užima šias pareigas, nėra skyrusi, o principingu savo poelgiu vadino sprendimą iš darbo atleisti buvusią Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėją, vėliau specialistę S. Mačytę – Šulskienę.
Specialistai yra ir skatinami
Administracijos direktorė L. Kuliešaitė taip pat kalbėjo, kad Anykščių rajono savivaldybės administracijos darbuotojai yra skatinami.
„Metų pradžioje pasitvirtinome naują darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, kurioje yra aiškiau išdėstyta priemokų derinimo ir skyrimo eiga. Nors savivaldybės administracijos darbuotojų darbo apmokėjimą, tarp jų ir skatinimo priemones, riboja teisės aktai, tačiau už papildomą darbo krūvį, papildomas užduotis ir pavadavimą atostogų metu yra apmokama. Tai paprastai inicijuoja skyrių vedėjai, seniūnai, vadovaujantys pavaldaus padalinio darbuotojams ir planuojantys jų darbą. Administracijoje yra įdiegtas ir Lean sistemos Kaizen metodas, pagal kurį darbuotojai turi galimybę teikti idėjas dėl įstaigos tobulinimo, kurias vertina patys darbuotojai. Už įgyvendintas idėjas yra skiriami balai, kurie kas pusmetį gali pavirsti skatinimo priemonėmis, pvz., papildomomis poilsio dienomis“, – sakė ji.
Darbą palieka dėl „n“ priežasčių
Savivaldybės administracijos direktorės L. Kuliešaitės duomenimis, 2017 -2019 metais, kai Anykščių rajono savivaldybei vadovavo vėliau nušalintasis meras K. Tubis, Anykščių rajono savivaldybėje darbą paliko 28, o nuo 2019 iki 2021 metų, kuomet savivaldybės administracijai pradėjo vadovauti ji, – 18 specialistų.
Tokius skaičius administracijos direktorė Anykščių rajono tarybai pateikė birželį Anykščių rajono mero pavaduotojo Dainiaus Žiogelio prašymu.
Kalbėdama su „Anykšta“ apie savivaldybės darbuotojų kaitą, L. Kuliešaitė sakė, kad „yra „n“ priežasčių“, dėl kurių jie išeina iš darbo savivaldybėje. Ji minėjo darbuotojų amžių ar jaunų specialistų ambicijas kitose srityse. Administracijos direktorė taip pat prisiminė vieną specialistą, kuris darbą Anykščių rajono savivaldybėje paliko vos jį pradėjęs (turimas galvoje Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriuje įsidarbinęs specialistas, – red. pastaba).
„Kai žinai, dėl ko taip nutinka, – nestebina. Žmogui savivaldybė yra laikina darbo vieta, jis susiranda naują darbą ir išeina“, – tęsė ji.
Savivaldybės administracijos direktorė L. Kuliešaitė sakė nemananti, kad darbą Anykščių rajono savivaldybės administracijoje darbuotojai palieka dėl nepakeliamo darbo krūvio.
„Skyriai šituos klausimus sprendžia“,- sakė L. Kuliešaitė, kalbėdama apie tolygų darbo krūvio paskirstymą.
Darbai tęsiami ekstremalios situacijos sąlygomis
„Anykšta“ taip pat domėjosi, kaip savivaldybės administracijos darbas pasikeitė koronaviruso pandemijos metu, domėjosi, ar vadovauti 174 specialistų komandai buvo sunkiau.
„To kontakto mažiau, pasitarimai vyko nuotoliniu būdu. Darbas vyko, negalėčiau pasakyti, kad jis sustojo. Pandemijos metu kai kuriems specialistams atsirado papildomų veiklų. Dėl to net buvo kilęs pasipiktinimas, kad už tą papildomą darbą jiems mokamos premijos“, – sakė L. Kuliešaitė.
Administracijos direktorė L. Kuliešaitė džiaugėsi, kad sunkus karantino laikotarpis jau praėjo, savivaldybės administracijos darbas grįžta į įprastines vėžes. Tiesa, kaip skelbia Anykščių rajono savivaldybė, nuo liepos pradžios darbas čia vyksta ekstremalios situacijos sąlygomis.
