
Startuoja „Caritas klauso“ – emocinės pagalbos linija vyresnio amžiaus žmonėms, – skelbia Lietuvos Caritas. Nemokamą ir konfidencialią pagalbą „Caritas klauso“...
Liepos 16-osios vakarą Anykščių krašto bendruomenė tradiciškai rinkosi prie Puntuko akmens – vietos, kur gyvas istorinis atminimas ir tautinis pasididžiavimas....
Anykščių rajono savivaldybės administracijos Bemdrajame ir ūkio skyriuje pradėjo dirbti du nauji specialistai. Vyriausiuoju specialistu įsidarbino Valentinas Černiauskas, o žaliuoju...
© Anykšta, tel/faksas (8 381) 5 94 58, reklamos skyrius +370 686 33036, el. paštas anyksta@anyksta.lt
Portalas www.anyksta.lt talpinamas UAB „Interneto vizija“ serveryje
Tiek daug pociėntu Anykštos redakcijoje ketvirtys milijono vo dajot Kristina.
Mano galva įmonės savininkas ir vadovas visų pirma pats turi ateiti prie žmonių, kurie jam dirba ir dirbs, o tada pristatyti bendrovės valdymo plitiką ir darbo sąlygas visiems ir kiekvienam. Taip pat darbuotojų darbo ir atlyginimo sąlygas aiškiai įvorminti dvišalėse sutartyse ir nebus jokio nerimo dėl nežinios. Reikia prisiminti, kad ne darbuotojams vadovas ”tas” ar „kitas” svarbiau, o vadovui turi kilti nerimas, kad jį priimtų ir suprastų, bei bendradarbiautų visas kolektyvas.
Negalvokite, kad visus žmones galima pakeisti išmaniojo intelekto mašinomis ar juos valdyti kaip daržovių tręšimo ir laistymo sistemą pagal agronomo programą :).
Kodėl bendrovių vadovas ir pagrindinis akcininkas į darbuotojus atsiliepia kaip į laboratorines bandomasias pelės, kurios turi priprasti jaustis ”normaliai”, kad pats vadovas jaučiasi ne visai normaliai ir tai pasako kaip savaime priimtiną būseną.
Gal įmonei reikia psichologinės pagalbos?
– Visuomenės sveikatos biuras jums padės ir patars.
Susitvarkykite pats save.