Kultūros centrų įstatyme siūloma numatyti, kad kultūros centrų vadovai, dirbantys pagal darbo sutartį, į pareigas būtų priimami konkurso būdu penkerių metų kadencijai Vyriausybės nustatyta tvarka.
Pasibaigus kadencijai, kultūros centro vadovo, dirbančio pagal darbo sutartį, darbo sutartis būtų pratęsiama kitai penkerių metų kadencijai, neskelbiant konkurso į kultūros centro vadovo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareigas, jeigu visi jo veiklos vertinimai praėjusios kadencijos metu buvo geri arba labai geri.
Tai siūlančias Kultūros centrų įstatymo pataisas Seimo posėdžių sekretoriate įregistravo Seimo narys Vytautas Juozapaitis.
Pagal projektą, kultūros centrų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, veikla būtų vertinama Vyriausybės nustatyta tvarka.
V. Juozapaičio teigimu, daugelis kultūros centrų ir kitų kultūros įstaigų vadovų šiandien yra sukūrę puikius, gerai šalyje žinomus kolektyvus, įtraukę gausius bendruomenių būrius, ypač jaunimą ir vaikus, į kūrybos ir edukacijos procesus. Dažnai kultūros centrai ir kitos kultūros įstaigos vykdo ilgalaikius, kelis metus trunkančius tarptautinius projektus, todėl, parlamentaro nuomone, labai svarbi yra pastovi darbuotojų ir kūrybingų vadovų veikla, nes kūrybos procesai, bendruomenės kūrybiškumo įgalinimas, meno projektai ar išskirtinai reikšminga meno kolektyvų veikla, ypač regionuose, pirmiausia priklauso nuo asmenybių.
Pasak V. Juozapaičio, šiandien įdomiausiai, novatoriškai ir kūrybingai dirba tos kultūros įstaigos, kuriose yra mažiausia kūrėjų ir vadovų kaita. Jo nuomone, priėmus siūlomas pataisas bus sudarytos palankesnės sąlygos kultūros centrų bei jų vadovų veiklai skatinti.
Pasak V. Juozapaičio, šiuo metu Kultūros centrų įstatyme nėra aiškiai reglamentuota kultūros centrų vadovų veikla.
