Juozas RATAUTAS
Pasidžiaugęs rajono valdžios dėmesiu, kai buvo įvertintos bei gėlių puokštėmis ir padėkos raštais apdovanotos verslo įmonės ir jų vadovai, suabejojau, ar tam pakanka vieno kriterijaus. Šiais metais Verslo ir turizmo informacinio centro organizuotame renginyje „Verslo žiburiai“ buvo pagerbti tie, kas ar kurių įmonės veikia 30 metų. Veiklos laikotarpis išties nemažas, nors nėra įspūdingas, visgi labai mažai apibūdinantis įmonės veiklą, rezultatus, santykį su dirbančiais žmonėmis, požiūrį į prievoles Valstybei. Socialiniuose tinkluose pasiūliau į vertinimą įtraukti bent 10, o dar geriau – ir daugiau kriterijų, nes taip būtų pateiktas išsamesnis vertinamo subjekto vaizdas. Vienas svarbiausių rodiklių vienoje ar kitoje įmonėje – atlyginimo darbuotojams dydis. Suprantama, jog kokia nors kaimo parduotuvė, suvenyrų kioskas ar keletą hektarų turintis ūkininkas neįstengs savo darbuotojui mokėti tūkstantį per mėnesį, tačiau kai minimalų atlygį moka klestinti, besiplečianti ir paramą iš Europos Sąjungos gaunanti įmonė, vargu ar tinka ją priskirti prie lyderių ir pristatyti kaip pavyzdį kitiems. Vertinant šį kriterijų, reikėtų pastebėti ne tik galimybes, bet ir santykį tarp sukurto įmonėje produkto vertės ir lėšų, skiriamų darbuotojų atlyginimams. Jis parodo, kaip vertinamas pridėtinę vertę kuriantis žmogus, kaip jis motyvuojamas ir skatinamas būti lojalus įmonei. Tas santykis Lietuvoje yra 47 ar 48 procentai. Ekonomistai teigia, jog siekiamybė turėtų būti 50 proc., nors ES šalyse jis viršija šį rodiklį, kuris Vokietijoje lygus 50, o Prancūzijoje – net 52 procentams. Vadinasi, dar esama vietos didinti minimalų atlygį, o verslo įmonėse – atlyginimo dydžius. Ir tie, kurie sako, jog pašalpos kaltos, kad sunku rasti darbuotoją – ne visada teisūs. Įsivaizduokim, jei darbuotojų algoms būtų skirta dar 5 proc. vidaus produkto vertės, kiek atitoltų pašalpų dydžio lygmuo nuo atlyginimų dydžio. Tad jei nedirbantis asmuo gauna 300 eurų pašalpos, o darbdavys jam siūlo 450, tai bedarbį tinginiu pavadinusio laukia Dievo bausmė. Antra, mes stipriai atsiliekame nuo šalies vidurkio pagal vidutinį atlyginimo dydį. Gal Anykščius sunkiai galima įsivaizduoti lenkiant didžiuosius šalies miestus, bet kai aplinkiniai kaimiškieji rajonai kur kas šioje srityje toliau pažengę, susimąstyti tiek valdžiai, tiek verslui verta. Į vertinimo kriterijų sąrašą labai svarbu įtraukti kokybinius rodiklius: naujų darbo vietų kūrimą, įmonės plėtrą, savalaikį atsiskaitymą mokesčiais su Sodra ir VMI, įmonės dalyvavimą socialiniuose projektuose, darbo sąlygų gerinimą ir t.t.. Ne paslaptis, jog turime verslo subjektų, kurie, net turėdami galimybių, ignoruoja prievoles Valstybei arba jose dirba žmonės tokiomis sąlygomis, kurias sunku pavadinti normaliomis. Pamenu atvejį, kai UAB- o savininką vos ne kas mėnesį kviesdavau į įstaigą ir bausdavau už tai, kad jis vengė drausti darbuotojus, piktybiškai nemokėdamas ar vėluodamas mokėti Valstybinio socialinio draudimo įmokas, o savivaldybė tokiam vadovui suteikė aukščiausią apdovanojimą – Rajono garbės piliečio vardą. Žinau kitą įmonę, kurios vadovas pradeda darbo dieną aprėkdamas dirbančiuosius ir versdamas juos dirbti 10 -12 valandų, nors moka už aštuonias. Ar gali tokios įmonės patekti į apdovanojamųjų sąrašą, ar galima dėkoti ir įteikti „kvietkų“ puokštę tokios įmonės vadovui? Turbūt ne.
Antra, man nepatinka tie, kurie keikia bedarbius. Neva jie esantys tinginiai, nenaudėliai, besinaudojantys pašalpomis, vengiantys darbo. Skelbiama, kad tokie žmonės būsiantys braukiami iš bedarbių sąrašų, jei du kartus atsisakys Užimtumo tarnybos teikiamo darbo pasiūlymo. Tai pirmiau reikia pasižiūrėti,...
Šis turinys yra matomas tik registruotiems anyksta.lt vartotojams, įsigijus portalo naujienų prenumeratą.
Portalo anyksta.lt naujienų prenumeratą galite įsigyti čia.
Jau esate prisiregistravęs? Prisijunkite:
Kiek paskaitau komentaru,tai ponas alesionka visuose briedą mala.Nežinau kuo dirbo autorius ir kur nori šaut,bet tiksliai pagavo dabartinės valdžios piarą dėl reformų darbo biržoje.Viena š…. malti ,o kita padėti susirasti darbą tam kas nori
Gal aš ir nevisiškai teisus, bet skaitydamas J. Ratautą matau, kaip jis stengiasi „įsipopulistinti“ į būsimų rinkėjų sąmonę ir laimėti jų balsus būsimuose rinkimuose. Štai dabar jis „myli“ bedarbius. Rytoj bus jau pensininkai, ligoniai, daktarai, kunigai. Poryt… Ir taip ratu „pamylės ir gins“ visus. Gudri taktika! Dar biškį… ir kuo ne meras, a ? 🙂 Sakysite jis, Juozas Ratautas – buvusių TSRS laikų nomenklatūrininkas, komunistas…? Taip, buvęs! Ir ką? O dabartinis meras nebuvęs? Mokyklos direktoriumi ne per partinį bilietą tapęs? O per visą 30 metų Lietuvos Nepriklausomybės laikotarpį keli gi ne komunistai buvo Anykščių rajono merais, Savivaldybės tarybos nariais? Merai tik du? Du! Tai kodėl gi Ratautui nepabandžius? Gal jam šitaip ir pavyks pasigauti viso gyvenimo žuvį… Tai sensacija būtų! 🙂
Normalios realybėje gerai susivokiančio profo J. Ratauto išvalgos ir tiek. Ne visi kaip Alesionka galvoja tik apie postus ir garbes, kai kurie tiesiog apmąsto gyvenimą ir tai išsako. O puolančių neigti ir įtarinėti Anykščiuose gal daugiau negu pušelių smėlio kalvelėse.
Nešmeižk! Alesionka yra pensijoje ir nei apie postus, nei apie darbus negalvoja, jų neplanuoja. Nepyktų, jei likimas pamėtėtų jam sveikatos ir dar vieną „Aukso puodą“. 🙂 Ir tiek! 🙂 Che che che 🙂
Beje, ir Ratautas pensijoje, bet lavinasi, treniruojasi, sportuoja, mąsto, rašo, ir tai – puiku, nes žmogus turi labai daug patirties ir savo tekstų įžvalgomis praturtina Anykštos skelbiamas nuomones savo idėjomis ir vaizdiniais. Juk Anykštėno kortelė buvo iš tikrųjų jo idėja, tik vėliau kiti pasigriebė. Man įdomu ir ką Aleksionka rašo, nors ir labai vienpusiškai ir labai kategoriškai, ir ką skalbia Ratautas – įžvalgiai, argumentuotai, nors kartais gal kiek piktokai ir įtariai. Bet labai svarbu, kad jie abu ir kiti mąsto, sako, o redakcija skelbia: taip praturtinamas mūsų visų galvojimas.
Ne gyvenimas, o rojus… 🙂
Taip! Alesionka tikrai nieko „į vatą nevynioja“ !
Bedarbius keikia tie, kas sėdi šiltose vietose. Paprasti žmonės jiems padeda
Niekas taip nesunervina, kaip buvusių komunistų partijos veikėjų „pamokymai“. Ratautai, kai tamsta valgei abiem žandais už tarnavimą komunistams, mano mama gavo kelias dešimtis rublių varganos pensijos, kad išgyventų nuo ryto iki nakties dar ditbo savo ūkelyje. Mes iš kolūkiečio algos taip pat nepragyvenom, dirbom savo ūkelyje kaip arkliai. Jokių pašalpų niekas negaudavo. Tegu visi dirba kaip mes tada, ir nereikės valdžių keikti.
Atsirado sovietinė atgyvena, kuri moko mus gyventi. Kur tu buvai tuos 30 nepriklausomybės metų? Ogi rijai iš valstybės lovio.
Tamsta, Mokytoja, visi žinome, kad nepriklausoma spauda išsilaiko iš užsakomųjų straipsnių, o tų straipsnių autoriai gauna atitinkamą atlygį. Kiekvienas darbas turi būti apmokėtas. Ar aš klystu ir šio straipsnio autorius tiesiog tenkinasi tuo, kad jo atvaizdas pirmame puslapyje ir straipsnis publikuojamas jo populiarumo didinimui tarp visuomenės, kuri laikui atėjus pasektų paskui jo platinamas politines nuostatas ar siūlomą naują mesiją….
Visada į dešimtuką. Puikus straipsnis!
už pinigą ar už vietą partijos suolelyje pasistengta.
Nei tas, nei tas… Sėsk, du!
Tiesa
Kam ten tokiam vadovui rajono taryba suteikė aukščiausią apdovanojimą – Rajono garbės piliečio vardą. Už garbę vendti mokesčių?! Įvardink konkrečiai kas jis toks! Pats laikas iš tokio vadovo tą vardą atimti.
Šis žmogus, kiek man žinoma, pats atsisakė Garbės piliečio vardą. O jis suteiktas buvus meru Dariui Gudeliui. Pavardės nenoriu minėti, jis nėra viešas asmuo.
Aaaa, tai ar tik ne dėl to tą merą D. Gudelį vadino „penkiaprocentiniu“ ?
Europos sąjungoje vidutinė skurdo riba 800 eurų mėnesiui… Ratauto pensija ją peržengia ar nedatraukia? 🙂
Labai moksliškai su vietinio žargono intarpais surašytas tekstas. Vargu ar mero patarėjoms pakaks kantrybės perskaityti ir išnagrinėti esmę.
O pats meras ką – neraštingas? 🙂
Reikia konstatuoti, kad savivaldybės vadovas dirba su komanda, o ne vienasmeninio valdymo principu. Taigi vadovas remiasi politinio pasitikėjimo valstybės tarnautojo-patarėjo atliekamų funcijų rezultatu.
O funkcijos yra aiškiai apibrėžtos ir patvirtintos visos valdžios. Citata iš funcijų aprašo:
„5. ieško priemonių smulkiam ir vidutiniam verslui vystyti ir skatinti;
6. analizuoja Savivaldybės institucijų galimybes dalyvauti viešojo ir privataus sektorių partnerystės projektuose, teikia siūlymus dėl šios partnerystės strateginių krypčių ir tikslų;
7. inicijuoja mero potvarkių, savo veiklos srities klausimais rengimą, bei kontroliuoja jų įgyvendinimą;
8. rengia ir teikia merui informacinius pranešimus skirtus visuomenei apie įvykius kuruojamose srityse, planuojamas permainas, vykdomus šių sričių projektus;
9. rengia mero ataskaitų Tarybai, savivaldybės bendruomenei projektus.“
Primena debilios ekonomistės stilių. Ar nereikėtų dar kartą apvemti statybos skyrius?
Koks specialistas atsirado.