77: „Visiškai sutinku, kad su tokiu vadovavimo stiliumi dirbti yra sudėtinga. Manau, tam įtakos turi ir karta, ir per daugelį metų susiformavęs požiūris. Mūsų vadovo vadovavimo stiliuje vis dar jaučiama sovietinė valdymo kultūra – hierarchija, kontrolė ir įsitikinimas, kad vadovas visada teisus. Prie to, mano nuomone, prisideda ir ankstesnė tarnybinė patirtis. Didžiausia problema ta, kad dalis žmonių, ilgus metus buvusių valdžioje ar turėjusių pareigas, nebenori pasitraukti. Jie tampa priklausomi nuo statuso, pareigų ir pripažinimo. Taryboje taip pat yra ne vienas žmogus, kuris jau galėtų ramiai mėgautis pensija, tačiau vis dar siekia išlikti svarbus. O viešasis sektorius pirmiausia turi tarnauti žmonėms, o ne tapti vieta asmeninėms ambicijoms tenkinti. Kai vadovaujama emocijomis, o ne profesionalumu, nukenčia ne tik darbuotojai, bet ir viešųjų paslaugų kokybė, gyventojų pasitikėjimas bei visos institucijos reputacija.“
skelbimas žiūrėk
PRENUMERATA
Jaros prekyba
Vaiku biblioteka Istoriju dvarelyje
Medienos parduotuvė
Husquarna atsinaujinkite
japonai_plakatas_baneris
karcema
AKC BANERIS
AMC baneris
Anyksciu vandenys_ logotipas
Anyksciu siluma 300×250@2x
baseinas bangenis
Anyksciu kvarcas 300×250@2x
Anyksciu komunalinis ukis 300×250@2x
akksc.lt
Anyksciu ismanioji tv 300×250@2x
kritiškai mąstantiems rinkėjams ir teisininkams tai atrodo kaip populistinis žingsnis, slepiantis sistemines valdymo problemas ir kompetencijos stoką.
Radikaliems sekėjams tai patinka – jie mato „griežtos rankos“ politiką, kuris „daro tvarką“.
Kokių rinkėjų rajono visuomenėje daugiau-parodys netolima ateitis.