Giedrius Šiukščius: „Anykščių meno mokyklos direktoriaus paieškos gali užsitęsti“

Praėjusių metų pavasarį iš Anykščių meno mokyklos (AMM) direktorės pareigų pasitraukus ilgametei direktorei Kristinai Vičinienei, įstaiga vis dar neturi nuolatinio vadovo. Norinčiųjų vadovauti šiai mokyklai neatsirado, todėl Anykščių rajono savivaldybė pakartotinai paskelbė konkursą užimti mokyklos direktoriaus pareigas.
Susiklosčiusią situaciją AMM apžvelgė Anykščių miesto centro seniūnaitijos seniūnaitis Giedrius Šiukščius.

– Kaip manote, ar šiais mokslo metais Anykščių meno mokykla turės nuolatinį vadovą?

– Konkursas, turėjęs vykti balandžio 3 dieną, Anykščių meno mokyklos direktoriaus pareigoms užimti, buvo atšauktas. Neatsirado nei vieno kandidato.

Anykščių rajono savivaldybei jau kuris laikas nesiseka surasti žmogaus, kuris norėtų užimti šią poziciją. Akivaizdu, kad šiuos mokslo metus Anykščių meno mokykla baigs be nuolatinio vadovo. Bet ar nebus taip, kad paieškos užsitęs, kaip kad su Švietimo skyriaus vedėjo atranka, kuri trunka jau dvejus metus.

– Kokias dėl to matote grėsmes?

– Su Anykščių meno mokyklos kolektyvo įsitraukimu ir įdėtomis pastangomis, mokykla tęsia savo veiklą ir užtikrina paslaugų teikimą rajono gyventojams, bet amžinai tai tęstis negali. Iššūkiai, su kuriais susiduria mokyklos bendruomenė, turės neigiamos įtakos ugdymosi procesui.

– Kas, jūsų nuomone, turėjo įtakos susiklosčiusiai situacijai Anykščių meno mokykloje?

– Kyla natūralus klausimas, kaip iki to priėjome? Ar meno mokyklos vadovo pozicija yra tokia neįdomi, o gal nėra tinkamų žmonių ją užimti? Kodėl nėra nei vieno kandidato?

Akivaizdu, kad Anykščių rajono savivaldybės administracijos 2024 metais priimti sprendimai turėjo įtakos susiklosčiusiai situacijai. Deja, bet nebuvo atsižvelgta į galimas rizikas.

Mokykla neteko dviejų aukščiausios grandies vadovų etatų. Žmonės, kurie mokykloje dirbo kelis dešimtmečius, buvo demonstratyviai „išprašyti lauk“. Kaip šie sprendimai buvo įgyvendinti ir kokios priemonės buvo pritaikytos, matė visa Anykščių meno mokyklos bendruomenė bei kitos savivaldybės valdomos įstaigos. Neigti, kad tai neturi įtakos žmonių pasirinkimams, būtų naivu.

– Ko nesupranta savivaldybės vadovai, ieškodami naujo Anykščių meno mokyklos direktoriaus?

– Akivaizdu, kad savivaldybės vadovai nesupranta vieno esminio fakto – ne tik darbdavys renkasi darbuotoją, bet ir darbuotojas renkasi darbdavį. Darbuotojų, ypač profesionalių vadovų, trūkumas darbo rinkoje yra milžiniškas. Prisivilioti aukšto lygio vadovus nėra paprasta užduotis. Valstybinis sektorius konkuruoja su privačiu verslu, o pastarasis, siekdamas pritraukti gerus specialistus, siūlo ne tik geresnį atlygio paketą, bet ir efektyvias motyvacijos kėlimo sistemas, kuria lanksčią ir darbuotojo poreikius atitinkančią darbo aplinką.

Ypač svarbus yra organizacijos įvaizdis, jos socialinis požiūris ir organizacinė kultūra. Tenka pripažinti, kad kol kas nei vienas, pasirinkimą turintis, specialistas nesiryš užimti AMM direktoriaus pareigas. Deja, bet savivaldybė negali pasidžiaugti pretendentų gausa ir kitoms laisvoms pozicijoms užimti. Nėra jokios konkurencijos, todėl savivaldybės administracija neturi galimybės pasirinkti ir užtikrinti reikiamą vadovų kompetencijų lygį.

Verta prisiminti, kad darbdavio įvaizdis ir vieša nuomonė, kuri, anot mero, tėra tik gandai, yra ypač svarbūs kriterijai, renkantis darbdavį. Nutraukti darbo sutartį paprasta, bet surasti naują žmogų, kuris imtųsi atsakomybės ir būtų kompetentingas, nelengva.

Deja, su šiuo iššūkiu savivaldybės administracijai susidoroti kol kas nepavyksta.

– Paskutiniame Anykščių rajono tarybos posėdyje buvo pristatyta praėjusių metų Anykščių meno mokyklos veiklos ataskaita, kurioje rašoma, kad įstaigai nepavyko pasiekti dalies užsibrėžtų tikslų. Kokios mintys kilo po tokio pareiškimo?

– Tai rodo, kad jau ir pati administracija supranta, kad nėra gerai dirbti su vienu laikinuoju vadovu, kai iki tol įstaigos vadovaujantis personalas užėmė 2,5 etato.