Vakar, spalio 30 dieną įvykusiame Anykščių rajono savivaldybės tarybos posėdyje didelis dėmesys buvo skirtas VšĮ „Sveikatos Oazė“ veiklai. Diskutuota, kodėl iš baseino „Bangenis“ planuoja trauktis keturios administratorės ir suabejota baseiną valdančios įstaigos direktorės Justės Kutkienės kompetencija.
Į tai sureagavo Anykščių miesto centro seniūnaitijos seniūnaitis Giedrius Šiukščius. Pteikiame jo nuomonę.
„Anykščių rajonas jau kurį laiką ūžia dėl savivaldybės valdomos įstaigos VšĮ „Sveikatos Oazė“ personalo krizės. Vienu metu iš darbo ketina trauktis keturi darbuotojai. Toks poslinkis kelia tiesioginę grėsmę pačios įstaigos vadovės karjerai. Pastarasis tarybos posėdis virto vieša kritikos ir nepasitikėjimo išraiška. Tačiau ar tikrai direktorė yra tikroji problemos priežastis?
Meras K. Tubis vadovės argumentaciją prilygino pasakėčiai: „kaip vištytei gaidžiukas išmušė akytę, o kalčiausia liko kiaulė, kuri tešlą suvalgė“. Todėl verta paklausti – kas ir kokį vaidmenį šioje istorijoje iš tikrųjų atlieka? Žmogus, bent šiek tiek išmanantis organizacijų valdymą, supranta, kad dabartinei vadovei trūksta kompetencijų, reikalingų tokio tipo įstaigai vadovauti. Tačiau net ir ją pakeitus, tikroji problema savaime neišnyks. Ši situacija kenkia pačios savivaldybės, kaip patrauklaus darbdavio, reputacijai. Ar kompetentingas žmogus vis dar turės motyvacijos dalyvauti savivaldybės skelbiamuose konkursuose? Ar jis bus pasiryžęs vadovauti, žinodamas, kad nesėkmės atveju gali sulaukti viešos kritikos?
Atrankos procesas ir konkursų metu skelbiami kriterijai rodo, kad sistema veikia neefektyviai. Nesigilinant į technines detales, kyla esminiai klausimai: kokios kompetencijos, kokia vizija ir kokie argumentai lėmė, kad būtent ši kandidatė laimėjo konkursą? Jau pirmasis jos pasirodymas tarybos posėdyje signalizavo, kad laukia sudėtingas kelias. Kartais galima priimti žmogų su tikėjimu, kad jis augs ir tobulės. Bet tuomet kyla klausimas: kur visą tą laiką buvo Anykščių rajono savivaldybė – įstaigos valdytoja? Kur žiūrėjo baseino vadovės vadovas? Kokie tikslai ir lūkesčiai jai buvo keliami? Kaip buvo matuojami rezultatai? Ar apskritai buvo sukurta strategija ir ar kas nors prižiūrėjo jos įgyvendinimą?
Įstaigos, kurios siekia patrauklaus darbdavio įvaizdžio ir nori pritraukti talentus, konkuruoja ne tik atlygiu, bet ir darbuotojų gerove. Tam keliami aiškūs tikslai. Diegiami nauji pasitenkinimo organizacija ir apklausos įrankiai. Reaguojama į darbuotojų lūkesčius ir iškeltas problemas, įskaitant personalo pokyčius. Ši krizė nesusiformavo per dieną. Ji atsirado dėl nepakankamos įstaigų kontrolės, nepastovaus ryšio tarp rajono vadovų ir įstaigų vadovų, nesugebėjimo dirbti kartu bei laiku identifikuoti problemas. Tai paveikė paslaugų kokybę ir stabilumą. VšĮ „Sveikatos Oazė“ situacija atskleidė ne tik įstaigos, bet ir savivaldybės valdymo spragas. Meras apie šią situaciją buvo informuotas dar šį pavasarį. Vietoj to, kad problema būtų sprendžiama laiku, į ją žiūrėta pro pirštus, kol ji tapo vieša. Būtent neveiklumas ir politinės atsakomybės už sprendimus, kurie turėjo būti priimti anksčiau stoka yra didžiausia problema. Savivaldybės, kaip darbdavio, įvaizdis šiandien daro tiesioginę žalą visam rajonui. Prarandamos kokybiškos viešosios paslaugos, už jas mokama daugiau nei reikia, nejudama pirmyn ir neturima aiškios vizijos“, – dėstė G. Šiukščius.
Tos visos žinomos moteritės tinginės. Priprato sėdėt nieko neveikti
Tos visos 4žinomos moteritės tinginės. Priprato sėdėt nieko neveikti
Man labiau patinka konservatoriai nes jie konservatyvūs propaguoja misionieriaus pozą, a net kažkokias kažkur
Kaip nebūtų apmaudu, panašiai prasti reikalai nemažoje dalyje savivaldybei pavaldžių įstaigų, į kurių vadovus”laimėjo” konkursus Tubio palaimintieji. Baseinas -“skęsta”, vandenys -“plaukia”, ligoninė – smenga, nors Drunga žadėjo”kilimą”…
Ramūnai, čia tu ???
Daug čiukčių Anykščiuos
Kodėl neatledžiate visos 4sutarė kaip direktore išmesti. Tegu išeina ar tik rėkauja
Balvons šits Giedrius sau prisistatė namelių maža dar lenda.kritikuot visi gali,jo minčių kratinys.bijo tubio tiesa sakyt.tylek visai šiurkščiai.laikrastis žurnalistiką juodas reikalą,į tie bijo tiesos.pragaran visus tokius
Per tarybos posedi girdėjau, kad savivaldybė padeda iš Anykščių gyventojų lėšų baseinui. Tai vėl klausimas, kodėl dirbančių šeimos nariai, giminės eina už dyka maudytis? Kuo mes kitokie? O kultūros reikėtu pamokėlių kaip elgtis su klientais.
Šaunuolis Giedrius, nebijo tiesa parašit
Jei nesugeba žmogui tai yra klientui ačiū pasakyti tai gali ir visos 4 išeiti. Dar klausimas kiek per mėnesį ateina į baseina nemokamai? Nu šeimos nariai, giminės ir t.t.?????? Jei skaitis koks tarybos narys tai jus pasidomėkite turbūt puse Anykščių. O kodėl jie negali susimokėti?? Kad ir 50%??? Surinktu dar daugiau pinigų ir remontas pasidarytu a?????
Žinok neinu. Visai.
Anykščiuose keista priėmimų į darbus sistema, gali nusiųsti cv į norimą darbo vietą, jokio kontaktavymo, tyla, nei ačiū, gavome jūsų laišką, nei paskambinsime jai reiks, nors pati rašau kitiems CV ir motyvacinius laiškus, beje visiems kam rašiau buvo priimti į darbus.
Tava kojos ilgos iš pažastų ar kažkas kitas??? Šiaip liberalai LT nki kaitalioti partnerius dažniausiai ir ne tik lytinius:)
Kaitalioja dauguma.
Viena vertus tik prieš įstaigos vadovę važiuoti dėl to, kad ją kipšas pavedė atnešti į tarybą paslaugų kainų pakėlimo pasiūlymą nėra geras savivaldybės administracijos mostas savo paskirtam vadovui. Mano galva, tokio neišdirbto profesionaliai ir nepatikrinto savivaldybės administracijos valdininkų sprendimo projekto neturėjo atsirasti ant Tarybos narių stalo dėl darbinio svarstymo. Taigi, reikia pripažinti, vykdančiosios administracinės valdžios ir politinės mero komandos, kuruojančios viešasias socialines paslaugas rajone, kurios teikiamos per šią įstaigą aplaidumą ar/ir nekometenciją valdyti. To pasekmėje savo kliurkas lengva nuleisti ant kraštinio-t.y. įstaigos vadovo, o esminė problema dėl gyventojų paslaugų užtikrinimo ir kokybės išlaikymo nesprendžiama laiku.
Sveikai mąstat reikėtų radikalaus sprendimo ir dviejų įstaigų apjungimo, kurios per savivaldybės dotacijas vykdo viešasias paslaugas, dalindamos taprusavyje susijusias veiklas ir didindamos administravimo sąnaudas galutiniam rezultatui pasiekti.
Labai geras kandidatas į Anykščių merus yra šis jaunas, aktyvus ir protingas žmogus. Nuolat skaitau jo pasisakymus aktualiais bendruomenei klausimais ir visuomet įsitikinu, kad bus už ką balsuoti.
Sauliau čia tu???
Mes!Visi!
Pritariu pasisakymui ir balsuociau uz GIEDRIU.
Virginijau čia tu???
Mes visi Virginijai!!!!!
Meras apsistatė patarėjais, pavaduotojais, dar visokiais pritarėjais ir nesuvaldo sau pavaldžių įstaigų. Baseine krizė personale, Bibliotekoje nėra kam scenarinį planą parengti, renginį pravesti, patikrinimui atlikti, planui sukurti, ataskaitai parengti trūksta savivaldybėje kvalifikacijos – mokami dideli biudžeto pinigai. Tai jeigu kokioje įstaigoje yra skylė, silpnesnė vieta, siųsk į pagalbą savo patikimą asmenį į pagalbą, tegul sėdi pavaduotojas ar patarėjas įstaigoje, kol padėtis pagerės. Išvada: tai neskaidrių konkursų pasekmė.
kažkoks minčių kratinys, toks jaunas, o mano nuomone jau į Juozą darosi panašus
Nusimeskime kaukes
PONAI !!!Isvadose kuriose nera nei vieno skaiciaus, jokio kazkokiu finansiniu dokumentu analizes. O Vadybos niuansai tik is viesoje erdveje pateikto nesukramtyto farso, kabinejant emocines etiketes, uzdedant lozunga IS TIKRUJU, kaip negincijama aksioma. As tai realizuociau save tokiais gebejimais toje erdveje, kur vadovauja moterys. Nes emocini intelekta musu gyvenimo pazibos su Sventoju Tevo ivaizdziu, vertina daug labiau, nei logine analitine kalba. 🙂
Bet kokiu atveju Lietuviskas Matriarchatas progresuos septinmyliais batais, tai jame tikrai yra kur reikstis, Iki kokiu 2040 metu tai tikrai. Net Socialines spiralines kurios eina juvelyriniu tikslumu, Brazausko atitikmeni turi Matriarchatini 🙂
Nusimeskime kaukes
PONAI !!!Beje kas nezino kas tai socialines spirales. Jos remiasi desniais, kad viskas kas buvo, pastoviai kartojasi tais paciais graziausios mokslu karalienes, Matiekos desniais. Ir tai kas vyksta ir tai kas vyks.
Simetriska Visata kur bezvelgsim i bet kokia puse, verda tais paciais sudetingais Matematiniais desniais ir tais pacias besikartojanciais ivykiais ir laiko erdveje, kurios zmonija nepajegi suprasti.
Issivysciui is keliu elelementu, Vandenilio. Helio ir maza dalimi Licio.
Bet staiga atsiranda ale visagalis Homo sapiens kuris ale nepavaldus siems desniams ir susikures savo dieva, gali kurti savo pasauli, nepriklausoma nuo determinizmo.
Arba tie kurie kazka apie tai zino, ijungia tiesiogine projekcija, vadinama Homo rectus. Padaro tiesiogine projekcija i 1926 metus ir manosi padarys „Smetonini” perversma. Neveikia spirales tiesiogines projekcijos principu. SPIRALE. Jei ka galima pagal si principa apie 2027 Marijos zemeje sukurti, tai tik Lietuviska STALINA, bet ne Smetona. O kodel taip, daug aiskinti.
Tai gerbiamieji ponai, jai nusimetus KAUKES. Jus galite nudauzti Kvazimoda, neturedami nei maziausio suvokimo, kaip i tai reguos jo sukurta debesu technologijose informacine sistema, galinti veikti be zmogaus isikisimo. BET NE PAKEISTI tu paciu IVYKIU ir PASEKMIU laiko grandines spirale. 🙂
Čia Dainius rašo.nu straipsnis ilgas bet tupas
Čia Dainius rašo.nu straipsnis ilgas bet ne protingas.spirales
Giedriaus išvardintos problemos -tai valdžios erozijos požymiai.
kai jau sueina 73 metai, prasideda smegenų korozija, erozija buvo kiek ankščiau…
O jūsų tėveliams kaip buvo ar yra?
Šios kadencijos metu savivaldybės rengiami darbo konkursai yra fiktyvūs arba neįvyksta dėl kandidatų stokos. Tapti viešosios įstaigos vadovu (ir ne tik vadovu) didelė rizika reputacijai (nebent esi statytinis, bet ir tai šiandien gerai, ryt gali prieš tave atsisukti), nes jau ne pirmas asmuo viešai „apdergiamas”. Cituojant liaudies išmintį reiktų ir į veidrodį pažiūrėti, nes savivaldybė yra didžiausias Anykščių darbdavys, ar tikrai visi darbuotojai ir pavaldžių įstaigų vadovai efektyviai atlieka savo darbą ir kaip sprendžiamos problemos, ar meras ir palyda įdeda daug darbo ir pastangų dėl rajono gerovės (ką pagerino, ką pablogino), kokia darbuotojų kaita buvo atėjus naujam merui, ar taryba patenkinta mero darbu?
Kaip tikimasi pritraukti gerų specialistų jei vyrauja tokia antireklama?
Dalyvavo konkursuose į baseiną žmonės,kurie būtų dirbę,turėjo atitinkamas kompetencijas šiam darbui. Bet ponui merui netiko,nes ,,ne savi,,… O dabar turim ką turim.
PROVERŽIS Į DUGNĄ!
Galima kalbėti, diskutuoti, politikuoti, turėti savo nuomonę, tačiau neišklausius abiejų pusių argumentų tikrosios priežastys nebus identifikuotos. Tačiau, kai dirbama tikslingai ta kryptimi, kad susidoroti su nauju ir nepatogiu vadovu, tai kitos pusės argumentai yra neįdomūs ir nepalankūs. O gal visgi tiesa atsiskleis, kad tos krizės vis dėlto nėra ir niekada nebuvo? Kas tada? Kompensacijos už patirtą moralinę žalą ir visos kitos problemos. Kam čia reikia tų tikrųjų priežasčių?
kas gali paneigti, kad baseinas nesmuldomas specialiai, kad būtų privatizuotas?
Valstiečių klastai nėra ribų.
Pritariu