Nuo liepos įsigaliojanti nauja nedarbo išmokų tvarka gyventojus skatins greičiau sugrįžti į darbo rinką, suteiks daugiau finansinio saugumo priešpensinio amžiaus žmonėms, teigia „Sodra“.
„Pokyčiai skatina žmones kuo greičiau dirbti į darbo rinką“, – žurnalistams antradienį sakė „Sodros“ Nepensinių išmokų skyriaus vedėjas Rimantas Mitkevičius.
Pagal naują tvarką, keisis teisės į išmoką įgijimo sąlygos, išmokos apskaičiavimo tvarka, taip pat minimalus ir maksimalus išmokos dydžiai.
Taip pat atsiras papildomų galimybių bedarbiams, kuriems liko nedaug laiko iki pensinio amžiaus.
„Sodros“ atstovų teigimu, pastaraisias metais bedarbių skaičius šalyje didėjo, nedarbo išmokos gavėjų skaičius, tenkantis 100 apdraustųjų, šiuo laikotarpiu išaugo nuo 13,8 iki 15.
„Per pastaruosius porą metų skaičiavom, kad 100 dirbančiųjų tenka apie 15 nedarbo išmokų gavėjų“, – aiškino „Sodros“ Statistikos, analizės ir prognozės skyriaus vedėja Kristina Zitikytė.
Nedarbo lygis šiemet išlieka apie 7 proc. – panašus laikosi trečius metus iš eilės, „Sodros“ duomenimis, ši tendencija nesikeičia, nedarbo lygis nežymiai svyruoja priklausomai nuo sezoniškumo.
K. Zitikytės teigimu, įprastai trumpiausiai nedarbo išmokas gauna jaunimas, ilgiau išmokas gauna vyresni žmonės.
Šių metų balandį 100 dirbančiųjų iki 25 metų amžiaus teko 12 nedarbo išmokos gavėjų, tuo metu tarp 41-50 metų amžiaus žmonių 100 apdraustųjų tenka 5 nedarbo išmokos gavėjai.
Maksimalią nedarbo išmoką per mėnesį gauna apie 700 žmonių, tai dažniausiai yra informacijos ir ryšių srityje dirbę darbuotojai, kurių vidutinis amžius siekia apie 40 metų.
„Sodros“ duomenimis, šį balandį nedarbo draudimo išmoką gavo 81,4 tūkst. žmonių – 1,1 proc. mažiau nei prieš metus, kai gavo 82,3 tūkst. gyventojų.
Pernai nedarbo draudimo išmoką bent kartą gavo 214,8 tūkst. žmonių, 2024 metais – 211,2 tūkst., o 2023 metais – 197,6 tūkst. gyventojų.

























Svarbu Ukrainai pinigu užtenka,savi vergai nerūpi.
Taip ir toliau viska gaus uz dyka ?
Labai svarbu, kad bendras pinigų kiekis, skiriamas ilgalaikiams bedarbiams ( išmoka, kompensacijos ir pan.), būtų mažesnis, negu darbo užmokesčio minimumas. Tik tada apsimokės dirbti, o ne lodariauti ir teisintis, kad nėra darbo arba kalbėti, kad už tokį užmokestį tai jau nedirbs.
Pritariu.